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YOMIRENの社員は一人ひとりが生き生きとしています。
なぜでしょうか。
私たちは、社員が働きやすい職場環境の整備が最も大切と考え、
実践しているからです。
YOMIRENには、誇れる「3つの特長」があります。

安定と信頼
 私たちは、社員の生活を守るためには経営の安定と信頼が第一と考えます。
 大阪を拠点に東京・近畿・中四国の主要都市13か所に支店営業所を配置し、間もなく創業60年。読売グループの情報チャンネルを最大限に活用し、クオリティーの高い、インパクトの強い広告、最適なマーケティング戦略をクライアントに提案し、揺るぎない信頼を得ています。年商124億円(2015年度)。関西では業界上位ですが、私たちは今に安住している訳ではありません。変革を掲げ、日々チャレンジを続けています。
充実のワークライフバランス
 私たちは、休むことが業務効率のアップに結び付くと考えます。
 勤続3年で年間最大146日、5年で148日もの休日休暇を用意しています。もちろん仕事の都合で休めない日もあります。しかし、これだけ多くの休みを制度として整備している会社は珍しく、業界トップクラスです。こうした休みを活用し、リフレッシュしてもらうため、JTBグループと提携し、1泊3,000円の宿泊補助、1回500円の映画割引を家族も利用できる会社補助を用意。子育て社員をサポートする短時間勤務や育児休業制度、社員食堂や医務室、理髪店もあり、働きやすい職場環境が整っています。
何でもありの明るい社風
 私たちは、若手社員が伸び伸びと仕事に取り組める環境を整え、自由に発言できる雰囲気を作ることが大切だと考えます。
 失敗してもくよくよしない。少年少女の視点を持ち続ける。テレビやWEBで取り上げられ、爆発的にヒットした「365日たまごかけごはんの本」(T.K.G.)は、一人の社員のアイデアから生まれました。「365日なっとう納豆ナットウの本」「365日チキンラーメンの本」も続編出版し、シリーズ3部作は今も書店で好評です。
 既存の枠にはまらない、ざん新な発想。風通しの良さと明るい雰囲気がクオリティーの高い成果を生み、クライアントの信頼に結び付くと確信しています。

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